因为我们属于销售公司有绩效考核很正常总是莫名其妙扣工资哪怕是完成绩效依旧会扣甚至打折没有完成绩效的情况下工资会打折之后依然因公司毛利问题进行二次折扣给出的结果是公司没有毛利和我们有什么关系我只需完成我的工作拿到我相对应的薪水却总是以各种理由克扣因为公司经营问题后变卖出去但是老板称是只是换了股东将和新的老板商量保持原职位和工资绩效我们得知的是因为公司不同有些岗位他们是不需要的而

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因为我们属于销售公司有绩效考核很正常总是莫名其妙扣工资哪怕是完成绩效依旧会扣甚至打折没有完成绩效的情况下工资会打折之后依然因公司毛利问题进行二次折扣给出的结果是公司没有毛利和我们有什么关系我只需完成我的工作拿到我相对应的薪水却总是以各种理由克扣因为公司经营问题后变卖出去但是老板称是只是换了股东将和新的老板商量保持原职位和工资绩效我们得知的是因为公司不同有些岗位他们是不需要的而且我们公司房租马上到期公司办公是个问题以及职位是否会存在转让之后马上调岗不行就是让我们自动离职原老板称之前签的劳动合同不变也就是我们也不用和新的股东签的意思吗能不能劳动仲裁

劳动争议浙江省-宁波市2024-12-21 13:41:39139*****405

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律师回复

吴亮律师

月帮助7618人

浙江佑平律师事务所

公司做法不合理。可先与新老板协商，保留相关证据。若协商不成，可申请劳动仲裁，要求按原合同履行或赔偿。

回复于 2024-12-21 13:46:01 咨询他
时龙律师

月帮助7670人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2024-12-21 14:02:22 咨询他
刘蓉律师

月帮助4165人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-12-21 21:07:34 咨询他