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单位不让我正常上班了,一个月只让我上十二天班。这种情况从9月到现在,已经4个月了,其他同事只是降薪,一周多排一天假。请问各位律师,我应该怎么做,要保留什么证据?

劳动争议湖北省-武汉市2024-12-19 21:18:15131*****315

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助6935
    浙江佑平律师事务所
    单位做法不合理。可先与单位协商,保留上班打卡记录等证据。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2024-12-19 21:22:11 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3266
    北京盈科(武汉)律师事务所
    保存好不安排工作不提供劳动的证据
    回复于 2024-12-19 21:25:41 咨询他
  • 占静律师
    月帮助302
    湖北瀛楚律师事务所
    这个情况,你可以提异议,要求恢复正常上班状态,
    回复于 2024-12-19 22:37:03 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3936
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-12-20 12:21:48 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7123
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-12-20 19:20:42 咨询他

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