律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3722人

  浙江佑平律师事务所

  这属于变相降薪。可先与公司协商，若协商不成，可收集证据申请劳动仲裁，主张相应权益。具体可根据实际情况判断能否主张 N+1 或 2N+1。

  回复于 2024-12-19 20:51:00 咨询他
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  赵代川律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  不可以因为不加班就认定为降薪。。

  回复于 2024-12-20 11:28:27 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2346人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-20 12:21:58 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3406人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-20 19:20:51 咨询他