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没签合同,没上社保,被辞退

劳动争议北京市2024-12-18 17:22:11131*****859

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律师回复

  • 张永辉律师
    月帮助7
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    这种情况您可以申请劳动仲裁要求赔偿
    回复于 2024-12-18 17:22:52 咨询他
  • 张扬智律师
    月帮助94
    福建厦龙律师事务所
    你在这家公司工作有多长时间了?可以申请劳动仲裁要求赔偿,可以委托本律师代写材料,指导仲裁,可以电话具体沟通咨询,
    回复于 2024-12-18 17:24:27 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11002
    浙江佑平律师事务所
    没签合同可要求双倍工资赔偿,没社保可要求补缴,被违法辞退可要求经济补偿。收集证据,申请劳动仲裁。
    回复于 2024-12-18 17:26:43 咨询他
  • 杨洪福律师
    月帮助57
    广东弈扬泰律师事务所
    可以向当地人社局申请劳动仲裁要求支付二倍工资差额以及辞退的赔偿金。
    回复于 2024-12-18 17:26:55 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1282
    湖北楚智律师事务所
    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2024-12-18 17:27:57 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4129
    广东天诺律师事务所
    你好!违法辞退可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-12-18 17:28:01 咨询他

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