律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助629人

  山西北野律师事务所

  如果还在一年仲裁时效，建议你提起劳动仲裁

  回复于 2024-12-20 13:58:08 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同没社保，公司辞退违法。可收集工作相关证据，如工资条等，去申请劳动仲裁，要求支付双倍工资、经济补偿等。

  回复于 2024-12-20 13:59:51 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-20 16:13:08 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  保存好公司辞退的证据，可以申请仲裁

  回复于 2024-12-20 17:40:27 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-20 19:16:01 咨询他
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  张帅律师

  月帮助1人

  北京市盈科律师事务所

  没有合同和社保，需要搜集证据证明存在劳动关系，劳动关系确定以后，可以主张双倍赔偿

  回复于 2024-12-21 22:20:36 咨询他