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未满十八岁被安排学校实习说我们不来影响拿中专毕业证,合同上面写的我们按照厂里面的休息制度工作享有国家规定休假和休息权力 但是一直各种阻止我们请假 厂里说的上六休一 ,结果经常加班还是正常工资没有加班费 这算不算违法 说我们请假算旷工,绩效就别拿了

劳动争议江苏省-常州市2024-12-18 10:05:42199*****035

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律师回复

  • 李志峰律师
    月帮助227
    山西禹阳清池律师事务所
    这是违法的,可以去举报
    回复于 2024-12-18 10:56:00 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-12-18 11:18:54 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    这显然违法。可先与学校、厂方协商,不行就向劳动监察部门投诉,要求按合同执行并支付加班费,不能随意扣绩效。
    回复于 2024-12-18 13:10:03 咨询他

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