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我们现在的情况是这样的,公司总部在上海,我们这属于秦皇岛分部,有秦皇岛本地的合作方,两方共同管理,我们的工资也是合作方发的,但是我们的劳动合同是和公司秦皇岛分部签的,现在秦皇岛分部要撤了,公司的人有一部分要调到合作方那边工作,剩下的人的情况就是,合作方不想接收,然后两边又都不想给赔偿,合作方那边和公司签的是委管合同,到12.31日,到期不续了,所以我们的劳动合同也是到12.31就作废了,但是现在还没有任何一个人跟我们说关于赔偿的事情。我在该公司工作了一年半,应该如何赔偿?

劳动争议河北省-秦皇岛市2024-12-17 11:01:55150*****460

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    https://www.tingsonglaw.com/ask/detail/2708017
    回复于 2024-12-17 11:04:05 咨询他
  • 张颖律师
    月帮助1249
    江苏振和律师事务所
    你好,可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁
    回复于 2024-12-17 11:05:18 咨询他
  • 赵代川律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    按照《劳动合同法》的规定,您应获得的经济补偿为: 每满一年支付一个月工资:1个月工资 六个月以上不满一年的,按一年计算:1个月工资 不满六个月的,支付半个月工资:0.5个月工资 因此,您应获得的经济补偿为1.5个月的工资。
    回复于 2024-12-17 11:45:53 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-12-17 11:57:18 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2162
    北京盈科(武汉)律师事务所
    那你就直接去申请劳动仲裁给你签订合同的公司,要求赔偿
    回复于 2024-12-17 13:49:48 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4166
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-12-17 17:25:00 咨询他

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