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本人6.17号入职,12.13号公司电话通知辞退我,给了我劳动合同解除通知书。月薪四千,没有提前一个月通知我,而且在我满半年这个时间点辞退,赔偿金四千合理吗,而且公司还有很多违法操作,克扣员工提成之类的行为,欺骗员工入职等,打官司有胜算吗

合同纠纷湖北省-武汉市2024-12-17 10:10:24185*****427

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助3936
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-12-17 10:12:35 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助6935
    浙江佑平律师事务所
    赔偿金不合理,公司违法操作可作为证据。可先与公司协商,协商不成申请劳动仲裁,准备好相关证据,胜算较大。
    回复于 2024-12-17 10:13:19 咨询他
  • 占静律师
    月帮助302
    湖北瀛楚律师事务所
    针对违法辞退,克扣工资,等违法行为,可以去申请劳动仲裁,
    回复于 2024-12-17 10:17:47 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1301
    湖北楚智律师事务所
    可以申请劳动仲裁,能否胜诉看您提供的证据材料。
    回复于 2024-12-17 10:49:09 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3266
    北京盈科(武汉)律师事务所
    违法辞退你可以申请双倍的赔偿金,一年补偿一个月工资的双倍
    回复于 2024-12-17 14:10:36 咨询他

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