律师回复

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  占静律师

  月帮助249人

  湖北瀛楚律师事务所

  若有证据证明月薪是6500元，那可以要求按照入职时沟通的薪资，足额发放

  回复于 2024-12-16 10:09:19 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7618人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可以先与单位协商，要求按约定支付剩余薪资。协商不成可收集证据，如当初谈薪的记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。

  回复于 2024-12-16 10:10:19 咨询他
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  徐畅律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  可以就欠发工资的问题向人社局反映下

  回复于 2024-12-16 10:11:51 咨询他

  • 律师回复： 2024-12-16 10:12:25

    劳动局

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  刘蓉律师

  月帮助4165人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-16 10:12:32 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7670人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-16 13:34:33 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3198人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你需要有证据证明当时谈的是6500一个月

  回复于 2024-12-16 16:59:10 咨询他