律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  公司应自用工之日起一个月内与你签合同，没签的话从第二个月起要付双倍工资赔偿。你可先与公司协商，不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-15 19:59:32 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助642人

  山西北野律师事务所

  这种情况下不签订劳动合同要支付经济赔偿金

  回复于 2024-12-15 20:08:29 咨询他
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  罗思源律师

  月帮助10人

  云南上首律师事务所

  一个月。。。。。。。。

  回复于 2024-12-15 20:24:00 咨询他
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  徐畅律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  这个当然可以啊，未签劳动合同需要支付，双倍工资

  回复于 2024-12-15 21:23:17 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4226人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-16 10:25:55 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7814人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-16 13:35:26 咨询他