您好,请问一下:我之前的单位社保没有完全缴纳,我离职已经1年3个月了。公司是因为资金不够拖欠了所有人的社保,当时离职的时候说会交的,但是因为是公司总帐单,不能单独缴纳,老板是这么说的。之后我了解了一下,是可以单独缴纳的。所以我想了解的是,如何我想让之前的老板单独沟通给我交,别人的我不管,那么如何通过法律手段让老板给我补交完。之前咨询过社保他们说也没有办法强制让他们缴纳,只能通过诉讼,那么已经过去一年多了,如何诉讼,过了这么久诉送还有用吗?当时的劳动合同都还在。
律师回复
相似问题解答
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
你好,咨询一下,原岗位统一取消了,现在在统一调岗,原岗位是医助岗,现在调岗大概率是调到药店当店员,如果不接受调岗可以有赔偿吗?关键是公司有个轮岗制,应该怎么办
-
被线长辞退有不拿单子给我签字,就没有给我发放工资,已经离职一个月了
-
从上班2024年7.15号到现在2025年10.4号没有签劳动合同,现在请假不给请旷工三天与辞退处理,明天是第一天,可以申请仲裁吗
-
我在工地受伤了怎么理赔
-
您好,我的情况是这样的:公司在九月扣掉了我全部的绩效考核,共计1550元。以前的绩效考核制度是:如果是班长的责任,就扣班长的绩效;如果是员工的责任,就扣员工的绩效。大约在五年前,绩效考核制度改为:即使是班长的责任,全班人员一起扣。这个绩效考核制度没有进行全体员工讨论,没有公示,本人没有签字。我在这次九月扣的绩效考核分,95%以上是操作不当产生的废料而扣的考核分。而这些操作是经理和车间主任进行操作的,他们操作产生的废料算到班组上进行考核。我们员工、甚至班长都不会操作。想咨询一下公司这样扣考核分合法吗?