律师回复

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  张扬智律师

  月帮助96人

  福建厦龙律师事务所

  这个要去劳动仲裁委员会申请仲裁呀，可以电话具体沟通，咨询

  回复于 2024-12-13 17:07:41 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  去申请仲裁准备好单位辞退的证据

  回复于 2024-12-13 17:07:44 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  员工被辞退要求赔偿时，首先应与单位协商解决。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，无过失性辞退需按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。违法解除合同需付二倍赔偿金。保留好劳动合同、工资单等证据，及时行动，依法维权。

  回复于 2024-12-13 17:10:18 咨询他
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  龚永青律师

  月帮助103人

  江苏金木天律师事务所

  目前是否辞退呢？在线的，可以下单提供处理思路，服务时间不限追问次数，

  回复于 2024-12-13 17:12:47 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以去劳动监察大队投诉或者仲裁，还有不懂的私信详细沟通。

  回复于 2024-12-13 17:14:35 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！违法辞退须支付经济赔偿金。

  回复于 2024-12-13 17:32:27 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-14 11:35:47 咨询他