律师回复

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  刘毅律师

  月帮助0人

  江苏万拓律师事务所

  你好可以申请劳动仲裁

  回复于 2024-12-13 16:12:13 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6935人

  浙江佑平律师事务所

  根据《劳动合同法》，公司若未提前通知或支付代通知金即辞退员工，属于违法解除劳动合同，需支付经济补偿金及赔偿金。具体来说，公司需支付相当于员工一个月工资的代通知金，以及根据员工工作年限计算的经济补偿金的两倍作为赔偿金。员工可要求公司支付这些费用，或通过劳动仲裁维护权益。

  回复于 2024-12-13 16:12:39 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助139人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，可以收集违法辞退的证据可以申请仲裁主张经济赔偿金。

  回复于 2024-12-13 16:12:55 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1301人

  湖北楚智律师事务所

  收集公司辞退证据，可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金。

  回复于 2024-12-13 16:15:24 咨询他
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  徐畅律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  具体想要咨询哪方面问题呢？有关赔偿金还是？

  回复于 2024-12-13 16:15:39 咨询他
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  龚永青律师

  月帮助84人

  江苏金木天律师事务所

  违法解除主张赔偿，在线的，可以下单提供处理思路，服务时间不限追问次数。

  回复于 2024-12-13 16:16:17 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3266人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那就保存好对方辞退的证据，可以申请赔偿。

  回复于 2024-12-13 16:25:10 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7123人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-14 11:36:25 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3936人

  广东天诺律师事务所

  你好！违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-14 12:19:32 咨询他