律师回复

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  张雪律师

  月帮助1301人

  湖北楚智律师事务所

  超过法定退休年龄了，很难认定为工伤。

  回复于 2024-12-13 16:07:43 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助639人

  山西北野律师事务所

  已过退休年龄，不属于工伤

  回复于 2024-12-13 16:08:03 咨询他
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  张扬智律师

  月帮助153人

  福建厦龙律师事务所

  这种情况这个不能认定为工伤啊，可以要求对方承担相应的赔偿责任，对方是机动车吗？可以电话具体沟通咨询，

  回复于 2024-12-13 16:10:10 咨询他
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  刘毅律师

  月帮助0人

  江苏万拓律师事务所

  职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。如果8点40分发生事故的时间在你父亲下班的合理时间内，可能被认定为工伤。

  回复于 2024-12-13 16:11:22 咨询他
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  徐畅律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  需要结合所有的证据情况判断是否能确认劳动关系

  回复于 2024-12-13 16:11:46 咨询他

  • 律师回复： 2024-12-13 16:12:23

    但你案件根本是年龄已过60岁 申报不了

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  吴亮律师

  月帮助6935人

  浙江佑平律师事务所

  根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。您父亲虽然65岁且没有劳动合同，但有工资流水和同事证词等材料可以证明劳动关系存在。因此，即使没有劳动合同，也可以申请工伤认定。建议您尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。如果认定为工伤，可以依法享受工伤保险待遇。

  回复于 2024-12-13 16:12:09 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助139人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，已达退休年纪，不属于工伤。

  回复于 2024-12-13 16:12:11 咨询他
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  张楠律师

  月帮助242人

  湖北弘盛律师事务所

  首先你的应该是劳务合同，即使按劳动合同来分析，下班途中只有发生交通事故负次要责任的才可以认定成工伤。

  回复于 2024-12-13 16:45:16 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7123人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，进行工伤鉴定，根据工伤的情况，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-14 11:36:32 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3936人

  广东天诺律师事务所

  你好！已经超过退休年龄的认定不了工伤。

  回复于 2024-12-14 12:22:43 咨询他