律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  根据《劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资。若无故辞退员工，需支付赔偿金，通常是按半个月工资的标准计算。你的情况可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的权益。

  回复于 2024-12-13 13:35:25 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助629人

  山西北野律师事务所

  目前一共工作了几个月？

  回复于 2024-12-13 13:35:51 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  保存好辞退的证据，可以申请赔偿。

  回复于 2024-12-13 13:38:11 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助250人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁

  回复于 2024-12-13 13:42:27 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-13 13:50:10 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-14 11:38:26 咨询他