律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  根据《劳动合同法》的规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，且在劳动者工作不满六个月时解除劳动关系的，应当支付半个月工资的经济补偿。因此，您可以主张经济补偿，金额为您半个月的工资。如果用人单位拒绝支付，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护您的合法权益。

  回复于 2024-12-13 01:13:30 咨询他
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  周一律师

  月帮助813人

  江苏高志平律师事务所

  可以主张的，半个月工资

  回复于 2024-12-13 07:29:29 咨询他
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  徐畅律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  入职有没有签订什么协议方面的

  回复于 2024-12-13 10:48:09 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-13 12:38:54 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4203人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-13 14:20:06 咨询他