律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助7618人

  浙江佑平律师事务所

  根据您提供的情况，虽然您与学校签订的是志愿者教师协议书，并且协议中声明不属于劳动关系，但如果学校要求您按照正式老师的时间上班并加班，这可能超出了志愿者服务的范畴。您可以与学校协商，明确您的工作时间和职责范围。如果协商不成，可以寻求法律途径解决。至于工资延迟发放问题，您可以要求学校说明原因，并尽快支付。如果学校拒不支付，您可以向当地劳动监察部门投诉。

  回复于 2024-12-12 23:25:51 咨询他
• 
  周一律师

  月帮助813人

  江苏高志平律师事务所

  要看合同如何约定的。。

  回复于 2024-12-13 07:32:57 咨询他
• 
  徐畅律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  如果你们有固定的上班时间，以及对你们有先关的管理和被管理的关系，有机会可以认定事实的劳动关系

  回复于 2024-12-13 10:58:28 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7670人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-13 12:40:35 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4165人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-13 14:20:03 咨询他