律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  遇到这种情况，首先可以向劳动监察部门投诉，要求公司支付拖欠的工资。由于公司未与你签订劳动合同，根据《劳动合同法》规定，你可以要求公司支付双倍工资作为赔偿。同时，如果公司解除劳动关系未依法给予经济补偿，也可以要求相应的经济补偿。如果协商无果，可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

  回复于 2024-12-12 21:43:51 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助202人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，可以申请仲裁主张违法辞退的经济赔偿金，未签劳动合同的双倍工资。

  回复于 2024-12-12 22:03:17 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  保存好辞退的证据，可以申请仲裁赔偿。

  回复于 2024-12-12 22:30:54 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-13 12:41:08 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-13 14:20:35 咨询他