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公司以我工作中出现失误,导致公司赔偿了15000,为由,和我接触劳动合同,我又不是很了解情况,被忽悠着签了,自愿离职通知,我想请问一下,这个可以撤销吗?

劳动争议广东省-深圳市2024-12-12 16:19:05184*****253

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律师回复

  • 张牡律师
    月帮助46
    湖南华方律师事务所
    如果是违背自己真实的意思,签订的协议是无效的。
    回复于 2024-12-12 16:20:01 咨询他
    • 用户追问: 2024-12-12 16:21:28

      我如果需要赔偿n+1,再离职的话,需要怎么做

    • 律师回复: 2024-12-12 16:22:07

      可以先同公司协商协商不成申请劳动仲裁。

    • 用户追问: 2024-12-12 16:22:54

      但是我已经签了,离职通知书了

    • 律师回复: 2024-12-12 16:23:35

      违背自己的真实意思可以要求无效的。

  • 吴亮律师
    月帮助7780
    浙江佑平律师事务所
    如果确实是因为重大误解或被欺诈、胁迫等情况下签订的自愿离职通知,可以向劳动仲裁委员会申请撤销。建议尽快收集相关证据,如沟通记录、赔偿协议等,并咨询专业律师,以便采取进一步法律行动。
    回复于 2024-12-12 16:24:48 咨询他

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