律师回复

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  李建业律师

  月帮助69人

  山西北野律师事务所

  不能，在制度内履行病假手续

  回复于 2024-12-11 19:50:04 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  根据中国法律规定，国企员工在实习期内因病请假，单位不能随意开除。员工享有医疗期，根据工龄不同，医疗期从三个月到二十四个月不等。在医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。如果医疗期满后员工仍不能工作，单位可以依法解除劳动合同，但需提前通知并支付经济补偿。因此，只要员工依法享有医疗期，单位不能因病假开除员工。

  回复于 2024-12-11 19:50:26 咨询他
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  车莉律师

  月帮助40人

  山西茂翔律师事务所

  要看请病假的必要性，具体可一对一咨询

  回复于 2024-12-11 21:28:32 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3360人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  病假期间是不能开除的。

  回复于 2024-12-11 22:10:34 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4099人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-12 11:42:08 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7784人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-12 21:08:26 咨询他