律师回复

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  张扬智律师

  月帮助153人

  福建厦龙律师事务所

  这种情况你不要自己提交离职申请啊，你可以去申请劳动仲裁，要求公司支付补偿金。，可以电话具体沟通咨询，

  回复于 2024-12-11 19:01:18 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6935人

  浙江佑平律师事务所

  根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，如果你在劳动合同到期后被公司不续签，且公司未提前通知或未支付经济补偿，你可以要求赔偿。首先，与公司协商解决；若协商不成，可向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。

  回复于 2024-12-11 19:03:09 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助139人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，因为没有达到就业年龄，双方属于劳务关系合同到期不续签并不存在违法的行为。

  回复于 2024-12-11 19:03:43 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1301人

  湖北楚智律师事务所

  不要写离职申请，让公司出具辞退通知。

  回复于 2024-12-11 19:10:22 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3936人

  广东天诺律师事务所

  你好！不要主动辞职，否则无须补偿或者赔偿，到期用人单位不续签的可要求支付经济补偿金。可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-12 11:43:10 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7123人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-12 21:09:06 咨询他