律师回复

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  陈娜律师

  月帮助6人

  河南归德律师事务所

  如果公司是故意降低你的评级，不给你支付年终奖，公司这属于违法的，你可以申请劳动仲裁依法维权。

  回复于 2024-12-11 14:35:50 咨询他

  • 律师回复： 2024-12-11 14:36:02

    你现在的诉求是什么？你准备离职吗？

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  吴亮律师

  月帮助10620人

  浙江佑平律师事务所

  根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资。年终奖属于工资的一部分，所以不能因为怀孕就不发年终奖。如果公司以绩效评级为由不发年终奖，需要有合理的考核依据。建议你和公司协商，如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-11 14:37:46 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助809人

  山东东标律师事务所

  违法，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-11 15:02:57 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9487人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-11 17:32:55 咨询他