我们公司被一家公司收购了，11月休完产假回来，公司人被辞退得差不多了，因为我还在三期，我上级跟我说新公司不会主动找我谈赔偿，而且也不会给我N+1的赔偿或者是同意补我产假期间的工资（我有两个产假，一个22年，一个24年)，但是我同事他们都走得差不多了，加上当时的情况不怎么好，所以我就去提交了在职劳动仲裁，要求公司补偿我产假期间的工资差额，公司收到了仲裁通知书，没有找我沟通协商过，现在就是不给我安排工

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我们公司被一家公司收购了，11月休完产假回来，公司人被辞退得差不多了，因为我还在三期，我上级跟我说新公司不会主动找我谈赔偿，而且也不会给我N+1的赔偿或者是同意补我产假期间的工资（我有两个产假，一个22年，一个24年)，但是我同事他们都走得差不多了，加上当时的情况不怎么好，所以我就去提交了在职劳动仲裁，要求公司补偿我产假期间的工资差额，公司收到了仲裁通知书，没有找我沟通协商过，现在就是不给我安排工作，这种情况下我应该怎么办呢

劳动争议广东省-东莞市2024-12-10 22:10:07130*****827

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律师回复

吴亮律师

月帮助11039人

浙江佑平律师事务所

根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资。产假期间的生育津贴，如果低于女职工产假前工资标准，用人单位应补足差额。既然已经提交了劳动仲裁，建议耐心等待仲裁结果。同时，可以继续与公司沟通协商，争取达成和解。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

回复于 2024-12-10 22:13:22 咨询他
徐畅律师

月帮助0人

湖北得伟君尚律师事务所

没事，可以正常的在公司那边上班，自己去要活干，保留证据

回复于 2024-12-11 09:40:33 咨询他
时龙律师

月帮助9695人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2024-12-11 10:24:27 咨询他
刘蓉律师

月帮助4166人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-12-11 12:06:42 咨询他
易磊律师

月帮助2162人

北京盈科（武汉）律师事务所

那您这边就继续申请仲裁，要求赔偿。

回复于 2024-12-11 19:22:35 咨询他