律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  司机在装货时受伤，属于工作期间因工作原因受到的伤害，可以认定为工伤。责任划分上，雇主有责任提供安全的工作环境和设备，如果因雇主未履行安全生产责任导致工伤，雇主需承担赔偿责任。司机若违反安全操作规程，可能需承担部分责任。建议及时申请工伤认定，并与雇主协商赔偿事宜，如协商不成，可通过法律途径解决。

  回复于 2024-12-09 18:30:30 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3385人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你作为雇主的话，可能要承担主要责任，一般是在70%左右

  回复于 2024-12-09 18:46:44 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不属于劳动关系，不属于工伤，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-09 19:49:24 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4160人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

  回复于 2024-12-10 11:27:59 咨询他