律师回复

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  吴亮律师

  月帮助6908人

  浙江佑平律师事务所

  根据法律规定，员工提出离职需要提前30天书面通知用人单位。旷工三天视为自动离职的说法并无法律依据，实际上“自动离职”这个概念在现行法律中已不存在。如果因旷工导致劳动合同解除，用人单位需要承担相应的举证责任。建议你与公司沟通，说明家中急事，争取提前离职。如果沟通无果，可以考虑法律途径维护自己的权益。

  回复于 2024-12-08 13:49:25 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3031人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  离职提前一个月通知单位到期就可以要求办不需要批准

  回复于 2024-12-08 14:51:49 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3934人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-08 18:35:55 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7240人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-08 18:51:19 咨询他