律师回复

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  张扬智律师

  月帮助96人

  福建厦龙律师事务所

  这种情况可以申请劳动仲裁，要求赔偿四个月工资，可以委托本律师代写仲裁申请材料，指导立案仲裁，可以电话具体沟通咨询

  回复于 2024-12-08 11:16:56 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你已经工作了五个月，可以要求单位支付从第二个月开始的双倍工资差额，即四个月的工资赔偿。建议先与单位协商，若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护你的合法权益。

  回复于 2024-12-08 11:21:37 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！第二个月开始支付双倍工资。

  回复于 2024-12-08 11:27:18 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-08 18:51:55 咨询他