律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  如果公司停工停产，第一个月应支付正常工资，第二个月起支付不低于最低工资80%的生活费。若公司未足额支付，员工可被迫解除劳动合同，并要求经济补偿金。放假一年解除劳动合同，也应支付补偿金。补偿金按正常工作标准支付。

  回复于 2024-12-06 20:53:07 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-06 20:58:05 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-07 11:00:38 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  可以被迫离职，要求经济补偿金。

  回复于 2024-12-07 12:22:14 咨询他
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  刘光律师

  月帮助18人

  天津秉钧律师事务所

  不行，公司已经经营困难了

  回复于 2024-12-07 14:28:19 咨询他