律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  您好，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《劳动合同法》第八十五条，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。您可采取以下步骤：1. 与公司协商，要求支付工资和报销款。2. 若协商不成，向当地劳动行政部门投诉或举报。3. 申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及赔偿金。4. 如对仲裁结果不满，可在15日内向人民法院提起诉讼。请保留好聊天记录等证据，以便维权。

  回复于 2024-12-05 19:12:45 咨询他
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  郭苗律师

  月帮助5人

  河北建宏昌律师事务所

  可以去劳动监察大队举报，如果解决不了向仲裁委申请劳动仲裁

  回复于 2024-12-05 19:29:06 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  拖欠工资建议求助当地的劳动监察大队

  回复于 2024-12-05 21:31:01 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-06 11:24:57 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-06 12:51:28 咨询他