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已在一家公司工作了十年。前几年属于劳动派遣,和第三方前程无忧签订的合同。后面公司要上市,三方合同到期后,就改为和公司直接签订了劳动合同。请问如果涉及到不续签合同,工作年限是按照10年算吗

劳动争议北京市2024-12-05 14:06:15135*****504

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律师回复

  • 张扬智律师
    月帮助96
    福建厦龙律师事务所
    这种情况,这个工龄要按照十年来计算
    回复于 2024-12-05 14:07:02 咨询他
  • 陈文彪律师
    月帮助128
    贵州优科律师事务所
    按与你和派遣公司存在的工龄计算
    回复于 2024-12-05 14:11:45 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1288
    湖北楚智律师事务所
    需要证明原来工作岗位工作地点一直没变动。
    回复于 2024-12-05 14:32:08 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助10620
    浙江佑平律师事务所
    工作年限是连续计算的,包括劳动派遣和直接签订劳动合同的时间。所以,如果涉及到不续签合同,工作年限是按照10年算的。
    回复于 2024-12-05 14:50:22 咨询他

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