律师回复

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  刘敏律师

  月帮助795人

  山东东标律师事务所

  辞退的按照工作年限支付经济赔偿金，每工作一年是两个月工资的标准，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-04 14:59:13 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-04 17:06:02 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  根据法律规定，女职工在产假期间应享受在岗职工同等待遇。若用人单位违法解除劳动合同，应支付赔偿金，计算方式为：经济补偿金的2倍，即2N。同时，未休完的产假天数和未领完的生育津贴也应计入赔偿。具体计算需结合个人工资和未休产假天数。建议与单位协商，或寻求劳动仲裁解决。

  回复于 2024-12-04 19:26:18 咨询他