我是精彩员工，入职7年6个月，公司以员工身份投资金诚公司，金诚财务工作一直是有精彩负责，今年10月份领导想把两家账务区分开来，让我把应付岗位工作交给其他人负责，未签金诚劳务合同，11月起，由我负责金诚全盘账务。11月初交接不到一周，领导通知我公司要撤资金诚，11-12月负责跟进金诚交接工作，后续我的工作转岗到精彩行政或业务岗位。领导一直找我沟通，考虑我离职会拿不到年终奖6000元，以及年底不好找

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我是精彩员工，入职7年6个月，公司以员工身份投资金诚公司，金诚财务工作一直是有精彩负责，今年10月份领导想把两家账务区分开来，让我把应付岗位工作交给其他人负责，未签金诚劳务合同，11月起，由我负责金诚全盘账务。11月初交接不到一周，领导通知我公司要撤资金诚，11-12月负责跟进金诚交接工作，后续我的工作转岗到精彩行政或业务岗位。领导一直找我沟通，考虑我离职会拿不到年终奖6000元，以及年底不好找工作，我就同意转业务岗位，转岗这些都是我和领导口头沟通的。转岗不是我职业规划方向，我内心是拒绝的。公司不肯辞退给予补偿，我离职又心有不甘。我想咨询有没有办法拿到补偿，要怎么跟公司争取

劳动争议广东省-深圳市2024-12-03 13:20:37176*****028

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律师回复

张扬智律师

月帮助143人

福建厦龙律师事务所

这家公司有没有拖欠你的工资？有没有依法给你缴纳社保？

回复于 2024-12-03 13:28:02 咨询他
- 用户追问： 2024-12-03 14:08:32
  
  工资社保还是精彩发放，没有拖欠工资，按的深圳最低工资缴纳社保。
吴亮律师

月帮助7056人

浙江佑平律师事务所

根据你的情况，公司未经协商单方面变更你的岗位，若你不同意，公司不能强制调岗。如果因此导致劳动合同解除，你有权要求公司支付经济补偿金。建议你与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

回复于 2024-12-03 13:32:45 咨询他
郜志强律师

月帮助0人

广东信光律师事务所

你转岗就视为你同意，在主张被迫就被动了。

回复于 2024-12-03 15:18:45 咨询他