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劳动法虽然规定,我员工给公司造成损失,公司可不可以要求赔偿,的是律师告诉员工:这个损失可不是指做坏产品,是指对公司生产经营造成的损失,比如说损坏产品设备,涉及商机之类的,做坏产品很正常,是公司应该承担的经营成本,只要员工不是,故意违反操作规程!做坏产品是不应该由员工来赔偿的!律师说呢?

劳动争议北京市2024-12-02 20:11:00166*****470

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律师回复

  • 梁智斌律师
    月帮助65
    北京市京师(通州)律师事务所
    那不是,做坏产品是否经过培训。还有不明白的,及时电话咨询我,点我头像一对一给您解答。我是北京律师
    回复于 2024-12-02 20:12:49 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7359
    浙江佑平律师事务所
    员工因工作失误造成损失,原则上属于公司经营风险,员工一般不承担赔偿责任。但如果员工故意或重大过失导致损失,应根据具体情况赔偿。赔偿额度要考虑员工过错、收入水平等,不能超过当月工资的20%,且扣除后工资不得低于最低工资标准。
    回复于 2024-12-02 20:21:32 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7784
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,看实际的损失的情况,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-12-03 17:13:07 咨询他

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