在职员工注册了公司，经营范围和在职公司有一项大类一样，但是大类下有很多产品，售卖的产品不同于公司做的产品，公司要求注销公司，是否合理，职位是普通员工，没有签劳务合同，行业也不设计机密，加工行业
劳动争议河南省-洛阳市2024-11-15 00:02:04130*****866
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劳动合同有问题 白做一个月
时龙 等5名律师回复
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您好 我去年在一家广告公司上班10月18因在户外安装工作从高处约五米摔下来左胳膊受伤 做了手术现在快一年了需要三次手术取钢板 入职时老板没和我签劳动合同 在工作的第三个月受的伤公司也没有交保险 医疗费用都是老板出的 修养了四个多月还没好老板叫我去上班 之间都没和我谈过工伤赔偿的事情 上个月我和老板谈工伤认定的事情先是让我盖别家公章 没协商好另加公司不同意 他也不同意盖公司的章我只能自己提交工伤认定 材料已上交 谈完当天就不让我上班了说我不适合在公司了 现在发消息给我又不承认我工伤和他公司有任何关系 还说之前的医疗费用都是借给我的让我尽快还 接下来我要回答他吗该怎么准备材料 希望得到解答谢
刘蓉 等3名律师回复
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引产后调休未请假，生育津贴因为事业编发到单位，可以要求单位返还吗，默认是给单位的，但是我没有请假
吴亮 等6名律师回复
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12小时工作制，上两个白班两个晚班休息两天，如此循环，没有节假日没有年假，这样合理吗？
吴亮 等7名律师回复
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你好 尾骨骨折骶骨骨折工伤已休养三个多月 目前尾骨还是疼 腰疼 医生休养日期开到9月8号 我9月5号复查医生说开不了休养时间 检查报告显示还是尾骨骨折 那我8号是忍疼上班还是请病假继续休养啊 上月18号公司就发复工通知书了
吴亮 等8名律师回复
