律师回复

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  邓伟律师

  月帮助151人

  四川蜀国律师事务所

  按照你介绍的情况，可以主张的。

  回复于 2024-12-01 13:45:58 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6935人

  浙江佑平律师事务所

  根据法律规定，如果年终奖是劳动合同中明确约定的工资组成部分，即使员工在年终奖发放前离职，也有权要求支付年终奖。你可以根据合同约定和过往发放惯例，通过劳动仲裁要求公司支付应得的年终奖。

  回复于 2024-12-01 13:51:36 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7123人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-02 17:23:15 咨询他