律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  根据你的描述，公司未及时签订劳动合同、未提前通知解除劳动关系、未按时缴纳社保等行为均违反了中国劳动法规定。你可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资补偿、解除劳动合同的经济补偿金（N+1），以及补缴社保。建议收集相关证据，如工资支付记录、工作证明等，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

  回复于 2024-11-30 09:01:19 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-30 10:56:59 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-30 13:42:08 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  他不让你去上他不让你去上班那接他不让你去上班那就属于变相辞退可他不让你去上班，那就属于变相辞退，可以申请赔偿

  回复于 2024-11-30 15:08:23 咨询他