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您好郭律,我想咨询您一下,我即将入职一个民办大学,他们那边要求一入职就必须签三年的劳动合同,试用期三个月,转正之后交五险,我如果签了劳动合同在试用期内离职可以吗?合同就自动失效吗?试用期内用赔违约金吗? 如果他们拒绝开离职证明或各种理由卡,我应该如何处理呀,对我接下来找工作有影响吗?

合同纠纷河北省-石家庄市2024-11-29 15:10:41173*****391

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律师回复

  • 邓伟律师
    月帮助122
    四川蜀国律师事务所
    若是劳动合同关系,是可以辞职的。
    回复于 2024-11-29 15:13:09 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助10587
    浙江佑平律师事务所
    您好,根据《劳动合同法》规定,试用期内您提前三天通知单位即可解除劳动合同。合同不会自动失效,需要双方协商或依法解除。试用期内离职通常不需要支付违约金,除非有特殊培训费用约定。如果单位拒绝开具离职证明,您可以依法要求其履行义务,必要时可申请劳动仲裁。这不会对您接下来找工作产生不利影响,但最好协商解决以避免纠纷。
    回复于 2024-11-29 15:21:48 咨询他

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