律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4650人

  浙江佑平律师事务所

  您好，根据《工伤保险条例》规定，如果同事在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡，应视为工伤。您需要尽快向当地劳动行政部门申请工伤认定，并按照规定向其家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果公司未缴纳工伤保险，相关待遇由公司承担。建议尽快联系专业律师，协助处理工伤认定和赔偿事宜。

  回复于 2024-11-29 06:22:19 咨询他
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  温蕴知律师

  月帮助0人

  广州金鹏律师事务所

  具体情况可以和我说，这是工亡，可以赔偿一百万以上。

  回复于 2024-11-29 06:28:23 咨询他

  • 律师回复： 2024-11-29 06:28:40

    如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

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  周一律师

  月帮助788人

  江苏高志平律师事务所

  涉及工伤死亡，具体可以私信

  回复于 2024-11-29 06:35:11 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1113人

  江苏振和律师事务所

  你好 具体是什么情况呢 可以私信我详细说明

  回复于 2024-11-29 08:22:15 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助290人

  陕西汉钟律师事务所

  走工亡赔偿。。。。。。。

  回复于 2024-11-29 08:34:43 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2935人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工亡认定。

  回复于 2024-11-29 11:36:14 咨询他
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  李艳平律师

  月帮助7人

  广东广信君达律师事务所

  家属可以要求公司申请工伤认定，以及协商工伤赔偿事宜。我们做过类似案件，可以点我头像一对一咨询

  回复于 2024-11-29 17:04:50 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4862人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，进行工亡认定，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-29 22:40:11 咨询他