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你好 我在浙江杭州 请问我入职公司不到一个月 还在试用期 在入职也没有规定试用期有任何绩效考核什么的 然后公将我辞退 我应该怎么主张赔偿吗?要赔偿多少给我?而且原本说好的入职就交社保但我这个月并没有交

劳动争议浙江省-杭州市2024-11-28 13:28:00199*****261

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律师回复

  • 邓伟律师
    月帮助143
    四川蜀国律师事务所
    违法辞退的,按照1个月工资赔偿。
    回复于 2024-11-28 13:29:25 咨询他
  • 韩瑞律师
    月帮助644
    山西北野律师事务所
    无理由辞退,要支付一个月工资作为赔偿
    回复于 2024-11-28 13:29:41 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7056
    浙江佑平律师事务所
    试用期被无故辞退,可要求半个月工资的经济补偿。社保未交可向社保部门申请稽核补缴。
    回复于 2024-11-28 15:36:31 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7751
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-11-28 17:12:58 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4160
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-11-29 11:40:24 咨询他

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