你好 我在浙江杭州 请问我入职公司不到一个月 还在试用期 在入职也没有规定试用期有任何绩效考核什么的 然后公将我辞退 我应该怎么主张赔偿吗?要赔偿多少给我?而且原本说好的入职就交社保但我这个月并没有交
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急辞以后公司克扣工资
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我在一个地方搞兼职第一他没有签劳务合同,说必须要求干满一个月,不然就会扣除底薪。第二,他颁布这项制度的时候并没有向我们公开说明,直到我们提出离职那天跟我们说这件事情,第三他一开始宣扬的是无责底薪后面又把这个作为奖惩制度,说没有达成目标就要扣除底薪,并且提前离职也扣除底薪。我现在就是想怎么样才能把钱要回来。他自己上面标注的无责底薪,为什么到期间然后到我离职那天要进行变卦
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一个老板欠我们的安装费,材料款总共21万,打了欠条,答应在今年7月1号之前还5万,年底再还5万,剩下的明年还清,但是现在已经过了,他答应的时间一找他就是没钱,现在就是没钱,现在有什么办法可以破解?
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降低工资 调岗与现在岗位不符合