律师回复

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  张扬智律师

  月帮助212人

  福建厦龙律师事务所

  这种情况不是按照基本工资来补偿支付的。

  回复于 2024-11-28 12:11:10 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7323人

  浙江佑平律师事务所

  根据《职工带薪年休假条例》规定，员工应休未休的年假，单位应按日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这意味着除了正常工资外，还需支付额外的200%作为补偿。

  回复于 2024-11-28 12:13:13 咨询他
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  李煌伟律师

  月帮助5人

  广东胜领律师事务所

  员工有未休年假，用人单位应当支付相应工资

  回复于 2024-11-28 15:16:06 咨询他
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  郜志强律师

  月帮助0人

  广东信光律师事务所

  一般按双倍工资算。。。

  回复于 2024-11-29 15:18:23 咨询他