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今年3月分由4人成立教育培育机构,期中一人投资,一人技术支持,两人资源支持,并没有书面股份协议,口头协议,技术支持这个任法人代表,并每月领工资,经营期间由于没有书面协议,时而承认法人代表有股份,时而想让他辞职踢出局,到11月份投资者不给任法人代表这个人发工资,并为签劳动合同,也没有为其入保险

劳动争议河南省-濮阳市2024-11-26 13:53:05151*****208

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    口头协议在中国法律体系中具有法律效力,但需满足一定条件:双方意思表示真实、不违反法律强制性规定。对于法人代表问题,法定代表人对外代表公司,其行为对公司具有约束力。未签书面劳动合同,超过一年视为无固定期限合同,且用人单位需为员工缴纳社会保险。建议明确书面协议,保障权益。
    回复于 2024-11-26 14:02:06 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-11-26 17:16:04 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4166
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-11-26 20:59:06 咨询他

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