服装店在没有通知员工的情况下商场给他断了电导致客人情绪非常激动,导致现在一片混乱而我是个没有经验才干半个月的时间独自一个人面对突发情况,在事态还没有发生不可收拾情况下,店里其他员工一直发信息让我把客人安抚好让我锁门回家休息,然后在下午还是晚上的时候通知我店里不营业了,说工资截止到今天,说月底前发放,因为是俩月分开的所以不能一起发然后过程就没有联系过我,到后来过了半个月他们突然又营业了,说需要我去核对库存,说少了20多件衣服,说如果我不去这个需要从我的工资里扣说当天是我的班我需要去承担这个后果,我不理解这事他们的原因为什么需要我承担
律师回复
相似问题解答
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
昨日下班路上发生交通事故,两辆电动车相撞,监控显示我方闯红灯,用人单位有意外险,无工伤险,我应如何和单位协商维权,住院费用由谁负责,如使用农村合作医疗报销住院费用,影响后面的赔偿吗
-
口头承诺,有录音,有微信记录,欠款纠纷,答应给钱日期已经过去将近一个月
-
我单位是小微企业有13名员工,有3名党员,书记兼副经理。书记到退休年龄不退休或者退休返聘回原单位不担任职务,这样做是否合理
-
工作期间未足额支付的加班费,法定节假日,未安排劳动者休息,周六周日上班未安排补休的加班费,该计算方式可以按2024年全年月平均工资得出日工资,计算2025年的法定节假日为2倍,周末为1倍的加班费吗?适用那条法律?
-
请问我的这些要求合法吗?1.从2024年6月-2025年7月为止违反《社会保险法》第4条,每月强制要求个人承担50%社保费用,平均每月多扣工资340元,一共14个月多扣4760元。2.离职扣压的工资1000元。3,支付赔偿金平均月工资的1.5倍,5000*1.5=7500元共计13260元4,违反《社会保险费》第58条用工单位至用工之日起30天给员工购买社保,公司没有买需要去补缴社保。