律师回复

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  易磊律师

  月帮助3031人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  加班费应该按照你实际应发工资算。

  回复于 2024-11-22 12:02:09 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3934人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-22 12:05:02 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7240人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-22 15:59:09 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6908人

  浙江佑平律师事务所

  您好，根据中国法律规定，加班费应以劳动者的月工资收入为计算基数，即底薪2800元来计算。至于年假，根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。您公司提供的年假天数不符合规定，建议与公司协商或向劳动监察部门反映情况。

  回复于 2024-11-22 17:33:43 咨询他