律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助635人

  山西北野律师事务所

  这种情况下需要在离职后一年内仲裁

  回复于 2024-11-19 11:18:41 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助419人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-19 11:22:14 咨询他
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  占静律师

  月帮助267人

  湖北瀛楚律师事务所

  那可以去仲裁，尽快去，别把时效拖过了

  回复于 2024-11-19 11:32:21 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7784人

  浙江佑平律师事务所

  您好，如果离职时提成未结清，首先应查看劳动合同或公司规章制度中关于提成支付的具体约定 。如果约定明确，应按约定执行。若无明确约定或公司拖延支付，可先与公司协商 。协商不成，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁 。若公司规定违反法律规定，如“离职不付”条款，该规定无效 。您有权要求支付应得提成 。

  回复于 2024-11-19 12:26:37 咨询他
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  时龙律师

  月帮助6237人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-19 15:45:06 咨询他