律师回复

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  时龙律师

  月帮助10240人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-17 18:10:54 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10963人

  浙江佑平律师事务所

  您好，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿。在您的情况下，如果公司因您请假结婚而要求您离职，或者调您去其他店铺工作而您不同意，且公司以此为由解除劳动合同，这可能构成违法解除。您可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，通常是经济补偿金的两倍。建议您与公司协商，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护您的合法权益。

  回复于 2024-11-17 18:33:38 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4202人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-18 11:28:30 咨询他