医院进修未满10年，2016年6月到12月进修，2027年才满10年，与单位协议规定是进修后要为单位服务满10年，否则要支付进修期间单位付出涉及绩效，工资以及交通住宿补贴等费用的4倍罚金，如果2025-2026年又进行二次进修，同样的合同，是后面那份合同生效，还是两份合同都生效？假如我离职或者被辞退，是支付一份违约金还是两份违约金？
劳动争议广西壮族自治区-南宁市2024-11-09 15:11:00189*****187
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公司员工手册写的加班费针对自愿加班员工一小时10元，劳动仲裁能要到正常的加班费吗？平时上下班是公司打卡机记录，也拿不到考勤记录，只有部分月份工资条，写着津贴就是加班费
周一 等6名律师回复
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工厂女职工工作超过15年，期间工厂未给购买社保，中间我签订过几次劳动合同，最后一次劳动合同是固定期限：22年1月28到-28年12月31日，到今年25年6月9日满55周岁，工厂要求以到退休年龄离职，请问可以要求工厂继续履行劳动合同或者要求经济赔偿吗
吴亮 等2名律师回复
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未签合调岗升职降薪，是否可以要求经济赔偿
刘蓉 等5名律师回复
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公司让我外派前签订了一年内不许离职的合同，合同里写明提供给我外派的各项费用为三万元，如果一年内离职就要赔偿，我签字后也没有返回给我签过字的合同； 现在我因为国内外工作环境的差别待遇想要从现在的公司离职，是否需要赔偿？
刘蓉 等5名律师回复
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问题发生时间和地点目前情况疑问或诉求 1.不给发工资必须按流程走一个月，并且不给批离职，在此审核当中也要为公司服务 2.湖北省孝感市孝南区慧硕电子厂 3.根据国家规定做满七天都会有工资，但是厂定的规定是要做满三个月才给工资，这已经违反了国家法律规定 4.要求离职审批通过离职，并支付相应工资费用及加班费用清单
刘蓉 等5名律师回复
