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我在这个建筑公司工作了12年,去年怀孕了预产期在12月初,公司项目在外地,项目经理问我生完去不去外地,我说不去了。三月底项目经理打电话跟我说生孩子只有生育津贴可以领,没有其他补偿。我说那就给我多交几个月社保吧。社保一直交到现在还没停。但是我听说外地的工地没开工,公司给其他人放假了但是发了基本工资还交了社保,那我就觉得自己损失了很多,您看这种情况下公司还可以有补偿吗

劳动争议上海市2024-11-07 16:12:11185*****595

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助9151
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-11-07 16:19:34 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1297
    湖北楚智律师事务所
    和公司解除劳动关系了吗?
    回复于 2024-11-07 17:20:09 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4227
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-11-07 21:47:09 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2027
    北京盈科(武汉)律师事务所
    公司只要没有跟你终止合同,就应该正常给你发放相关的产假工资待遇。只有辞退你才可以申请赔偿。
    回复于 2024-11-07 23:19:34 咨询他

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