律师回复

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  梁智斌律师

  月帮助66人

  北京市京师（通州）律师事务所

  你只要没自己主动写离职申请就可以拿到赔偿。所以问一下，你是否写了离职申请？还有不明白的，及时电话咨询我，点我头像一对一给您解答。我是北京律师

  回复于 2024-11-07 08:10:02 咨询他

  • 用户追问： 2024-11-07 08:36:41

    没有写离职申请，他不同意金额后，微信聊天里坚持，他给我提供了调岗岗位是我自己不愿意。主张3个月金额的赔偿。我想给律师你看下聊天记录怎么弄啊？

  • 律师回复： 2024-11-07 09:44:56

    如果自己没有写，根据工作年限申请仲裁，主张索要经济补偿金。标准是每满一年，补一个月工资。不够六个月以上的，补半个月工资。

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  李津海律师

  月帮助4人

  浙江欧硕律师事务所

  这种情况可以申请劳动仲裁

  回复于 2024-11-07 08:21:37 咨询他
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  占静律师

  月帮助270人

  湖北瀛楚律师事务所

  你不要主动离职，若给你调店协商不了，可以终止劳动关系，支付经济补偿金，不给，收集证据去申请仲裁维权

  回复于 2024-11-07 09:02:41 咨询他
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  肖奥律师

  月帮助2人

  重庆开林律师事务所

  公司没有要求你主动离职你不要自己主动离职，调岗你如果不同意没有权利强制要求你转岗，入职了5.6年，根据你入职的年限确定赔偿金额，如果是六年半那么应该赔偿你7个月的工资

  回复于 2024-11-07 09:23:20 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4160人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-07 11:05:10 咨询他
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  薛晓波律师

  月帮助63人

  北京汇都律师事务所

  可以申请劳动仲裁，具体情况可以电话沟通

  回复于 2024-11-07 14:39:07 咨询他
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  李孝君律师

  月帮助0人

  上海段和段（苏州）律师事务所

  首先要求老板出具书面调令。再根据书面通知载明的条件分析距离工作岗位等是否存在重大变更。而后作出同意或者拒绝的决定

  回复于 2024-11-08 07:44:23 咨询他