实习期公司在签订劳动合同之后拿走了后来说我考核不过不给我转正合同拿到手之后发现在没有我的同意下私自更改合同页，只有在最后一页有我的签名公司的规章制度有一条说不足月，不发放本月提成。没有提前三天通知我强迫我离职，不给我上班打卡，迫于压力下签订个人离职表。我想知道可以申请仲裁吗？我的工资构成是底薪加提成，他们说我十月份不足月，不给我发十月份的提成。我的诉求是1要求0.5赔偿 2公开十月份提成

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实习期公司在签订劳动合同之后拿走了后来说我考核不过不给我转正合同拿到手之后发现在没有我的同意下私自更改合同页，只有在最后一页有我的签名公司的规章制度有一条说不足月，不发放本月提成。没有提前三天通知我强迫我离职，不给我上班打卡，迫于压力下签订个人离职表。我想知道可以申请仲裁吗？我的工资构成是底薪加提成，他们说我十月份不足月，不给我发十月份的提成。我的诉求是1要求0.5赔偿 2公开十月份提成以及打卡记录3十月份的提成给我

劳动争议江苏省-无锡市2024-11-06 12:43:21133*****216

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律师回复

刘蓉律师

月帮助4166人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-11-06 12:58:11 咨询他
- 用户追问： 2024-11-06 13:05:50
  
  我签订了个人离职表，填写原因是个人原因离职，胜算会大吗？我有当天强迫我离职的录音已经他们注销更改我的工作账户，不让我正常办公。
- 律师回复： 2024-11-06 13:07:52
  
  提供证据证明是被迫离职
- 用户追问： 2024-11-06 13:15:28
  
  好的我向他们要求拿离职证明的时候，他们有附加条件，说不存在劳动纠纷，签字之后不可以向公司要任何经济补偿。不然不给我离职证明。
- 律师回复： 2024-11-06 15:27:37
  
  如有证据证明被迫离职不得不签署该份离职申请书也可以申请劳动仲裁
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丁万昌律师

月帮助68人

广东国晖（合肥）律师事务所

你好，建议你申请劳动仲裁

回复于 2024-11-06 13:11:40 咨询他
薛晓波律师

月帮助134人

北京汇都律师事务所

看证据情况，可以申请劳动仲裁

回复于 2024-11-07 15:04:34 咨询他