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1,上海的公司,在广州工作,公司和我们签的是外包合同,第一份外包签了一年,即将到期,公司要我们和新的外包公司签, 2,因为两个合同的主体不一样,且薪资待遇降低无标明,本人不想签署,且想协商离职索要经济赔偿金, 3,不知道怎么合理的拒签这个合同且可以获得该有的赔偿

劳动争议广东省-广州市2024-11-06 12:16:02199*****528

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律师回复

  • 张永辉律师
    月帮助0
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    您把两份合同发给我看看
    回复于 2024-11-06 12:17:44 咨询他
  • 缪春艳律师
    月帮助34
    湖南淡远(昆明)律师事务所
    因为你工作服务的还是同一家公司,可直接要求原公司经济补偿,直接离职
    回复于 2024-11-06 12:21:49 咨询他
    • 用户追问: 2024-11-06 12:22:46

      是以什么理由申请赔偿呢 如果对方不同意呢

    • 律师回复: 2024-11-06 12:25:18

      公司频繁更换外包公司,不同意可申请劳动仲裁

    • 用户追问: 2024-11-06 12:29:25

      那我这个需要准备什么资料才和他谈呢 或者说提前准备什么材料以防后面仲裁用

    • 律师回复: 2024-11-06 12:45:49

      准备好在该公司上班、考勤、工资待遇发放的证据,申请劳动仲裁,确认与该公司存在实质性的劳动关系

  • 刘蓉律师
    月帮助2935
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-11-06 12:58:14 咨询他

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