1,上海的公司,在广州工作,公司和我们签的是外包合同,第一份外包签了一年,即将到期,公司要我们和新的外包公司签, 2,因为两个合同的主体不一样,且薪资待遇降低无标明,本人不想签署,且想协商离职索要经济赔偿金, 3,不知道怎么合理的拒签这个合同且可以获得该有的赔偿
律师回复
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缪春艳律师月帮助34人湖南淡远(昆明)律师事务所因为你工作服务的还是同一家公司,可直接要求原公司经济补偿,直接离职回复于 2024-11-06 12:21:49 咨询他
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用户追问: 2024-11-06 12:22:46
是以什么理由申请赔偿呢 如果对方不同意呢
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律师回复: 2024-11-06 12:25:18
公司频繁更换外包公司,不同意可申请劳动仲裁
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用户追问: 2024-11-06 12:29:25
那我这个需要准备什么资料才和他谈呢 或者说提前准备什么材料以防后面仲裁用
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律师回复: 2024-11-06 12:45:49
准备好在该公司上班、考勤、工资待遇发放的证据,申请劳动仲裁,确认与该公司存在实质性的劳动关系
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