公司没有提前一个月告知合同到期,反而过期一个月了才通知续签,合同一式两份全在公司手里,当事人没有一份合同,不知道合同到期,当事人现在想离职,但是公司要求签了合同,还得工作一个月才能离职,合同现在还没有签
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压着工资不给,然后有拿一纸写说要做一年,有签名,但没有印章,并且是满16周岁的未成年人
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培训公司给我签合同,但是合同上有许多空格,我把合同签了之后,甲方没有提供培训,施工单位直接把工资发给我,培训公司要进行抽成,包括多少钱都没有进行注明,我想脱离培训公司
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公司人事把我的入职天数改为0,我怎么维权,需要什么证据
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我从事的是教育类行业,工作内容是让客户报名激活课程且退费为一单,但领导说我的到课率不合格,不让我退费,需要让客户实际付款成功为一单,劳动合同有写,一个月完不成300单,公司可以辞退我,合同没有写,到课率不合格就需要让客户实际付款,我想问一下这种情况,如果公司以这种情况辞退我,是否可以仲裁,仲裁的点在哪里
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你好,想问一下?包工头欠工资已经三年了,给不了,工地也早已结束,想去起诉他,是在工地所在地起诉,还是到工头的户籍所在地起诉,还是在我的户籍所在地起诉,还是全国任何地区都可以起诉?哪个选项效果最好?